Arbeidsrett
Advokatfirmaet Egeland Christie bistår arbeidstakere, ledere og virksomheter i arbeidsrettslige spørsmål. Vi har særlig kompetanse innen arbeidsrett og lang erfaring med rådgivning og forhandlinger i saker der arbeidsforholdet står i fare for å bli avsluttet.
Vi bistår blant annet ved:
oppsigelse og avskjed
nedbemanning og omorganisering
sluttavtaler og sluttpakker
drøftelsesmøter og forhandlinger
endringer i stilling, arbeidsoppgaver eller arbeidsvilkår
konflikter i arbeidsforholdet
arbeidsavtaler og andre arbeidsrettslige spørsmål.
Når arbeidsforholdet står i fare
Dersom arbeidsgiver vurderer oppsigelse, nedbemanning eller større endringer i arbeidsforholdet, kan det være viktig å få en juridisk vurdering tidlig. Vi vurderer arbeidsgivers grunnlag, hvilke rettigheter du har og hvilke handlingsalternativer som finnes.
Som arbeidstaker kan du få bistand til å vurdere mulige løsninger og forhandle med arbeidsgiver, enten målet er å fortsette i stillingen eller å komme frem til en god løsning for avslutning av arbeidsforholdet.
Vi kan også bistå før og under drøftelsesmøter og i den videre dialogen med arbeidsgiver.
Oppsigelse og nedbemanning
En oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig begrunnet. Ved nedbemanning og omorganisering kan det blant annet være nødvendig å vurdere grunnlaget for nedbemanningen, hvem som er valgt ut, hvilke kriterier arbeidsgiver har benyttet og om det finnes annet passende arbeid.
Har du mottatt en oppsigelse, gjelder det også korte frister dersom du ønsker å kreve forhandlinger eller bestride oppsigelsen. Det kan derfor være viktig å søke juridisk bistand raskt.
Sluttavtaler og sluttpakker
I mange arbeidsrettslige saker foreslår arbeidsgiver en sluttavtale som alternativ til en videre prosess. En sluttavtale er frivillig, og vilkårene kan forhandles.
Før du signerer, bør både tilbudet, din rettslige posisjon og alternativet dersom du ikke aksepterer avtalen vurderes.Les mer om sluttavtaler og sluttpakker →
Bistand til arbeidsgivere
Vi bistår også virksomheter med arbeidsrettslige spørsmål, blant annet ved arbeidsavtaler, endringer i arbeidsforhold, personalsaker, omorganisering, nedbemanning og avslutning av arbeidsforhold.
Erfaring innen arbeidsrett
Advokatfirmaet Egeland Christie har særlig kompetanse og lang erfaring innen arbeidsrett. Med over 20 års juridisk erfaring fra både advokatvirksomhet og offentlig sektor har vi bred erfaring med juridisk rådgivning, forhandlinger og arbeidsrettslige problemstillinger.
Vi bistår klienter over hele landet.
Ta kontakt dersom du ønsker en vurdering av saken.